Работа дистанционно с иностранцами

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Акция месяца 8 88 Можем ли мы принять сотрудника гражданина Белоруссии на дистанционную работу? На момент работы он будет находится в Белоруссии. Если да, то какой порядок. Нужно ли оформлять ему патент? Какой процент НДФЛ он будет платить?

Владимир, добрый день Вы в свое время консультировали меня по миграционным вопросам.

Мы любим дистанционную работу и искренне считаем, что работа в офисе скоро себя изживёт. В штате нашей компании есть удалённые иностранные сотрудники.

Дистанционная работа иностранцев

Мы любим дистанционную работу и искренне считаем, что работа в офисе скоро себя изживёт. В штате нашей компании есть удалённые иностранные сотрудники. Нанять по трудовому договору удалённого сотрудника не получится. Сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений. Минтруд обосновал свою позицию тем, что согласно ст. Для иностранцев, работающих за пределами Российской Федерации, выполнение этого требования не представляется возможным.

Таким образом, по нашему мнению, сотрудничество с этими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений.

В зависимости от предмета договора с иностранным гражданином, работающим удалённо на территории своего государства, российская компания может заключить, например, гражданско-правовые договоры:.

Примечание: заключение договоров гражданско-правового характера регулирует Гражданский кодекс. Нормы гл. Стороны договора. Сторонами гражданско-правового договора являются заказчик и исполнитель подрядчик.

Способ взаимодействия. Поскольку стороны удалены друг от друга, в договоре им следует это указать и установить способ делового взаимодействия: по телефону, электронной почте, Skype или с помощью других средств связи. Необходимо обязательно прописать, что исполнитель подрядчик осуществляет выполнение услуг, находясь за пределами Российской Федерации, и в связи с этим заказчик не становится налоговым агентом п.

Обмен документами. Стороны могут обмениваться подписанными экземплярами договора, актов посредством почтовой связи или с применением ЭЦП. Необходимо определить порядок этого обмена. В случае обмена документами в электронном виде необходимо соблюдать требования Федерального закона от Предмет договора. Исполнитель обязуется совершить для заказчика определенные действия с целью достижения конкретного результата.

Обратите внимание : заказчик не имеет права определять и контролировать режим выполнения работ, вести учет отработанных исполнителем дней, часов. Начисление и выплата вознаграждения.

Размер вознаграждения определяется сторонами договора ст. Оплата производится только по достижении результата или выполнении этапов работ. Эти факты стороны фиксируют подписанием актов выполненных работ этапов работ. Вознаграждение может выплачиваться как в рублях, так и в иностранной валюте. С нерезидентами российская компания вправе проводить валютные операции без ограничений ст. Можно свободно использовать иностранную валюту и рубли п. Срок действия договора.

В гражданско-правовом договоре нужно установить конечный срок его действия, даже если стороны не планируют прекращать сотрудничество ст. В последнем случае никто не мешает им пролонгировать договор на следующий срок или заключить новый договор. Никаких отпусков. Трудовые гарантии и компенсации исполнителю подрядчику не положены, поскольку на него не распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ч.

Заказчик не обязан предоставлять ему отпуск, обеспечивать безопасные условия труда, оплачивать больничные и так далее. Ни одного такого условия не должно быть в гражданско-правовом договоре с исполнителем — удаленным иностранцем. Эта часть самая интересная. С точки зрения валютного законодательства такой договор будет являться внешнеэкономической сделкой, валютный контроль затрагивает в той или иной степени все внешнеэкономические договоры.

С 1 марта банки регистрируют не все контракты, а только те, сумма которых превышает установленный законами предел. Для импортных контрактов и кредитных договоров это 3 млн рублей, для экспортных — 6 млн рублей. Расчеты по контракту должны проходить через счета именно в том банке, который поставил контракт на учет принял его на обслуживание. Если сумма услуг или работ по договору не превышает тысяч рублей, то валютный контроль может не требовать копий документов.

Мы перестраховались. Несмотря на то, что наша сумма к переводу была меньше тысяч рублей, мы подготовили договор возмездного оказания услуг и акт выполненных работ. Сообщили, что планируем валютный перевод.

Оба менеджера сообщили, что по нашей сумме не требуется предоставление документов, поэтому можем смело переводить. Мы заполнили платёжное поручение. В нашем случае у иностранного сотрудника была карта российского банка в рублях, поэтому платёж тоже в рублях. Расчётный счёт иностранца начинается с цифр Когда вводишь такой расчётный счёт в платежке, программа подскажет, что это нерезидент, и появится окно для ввода кода вида валютной операции.

Коды в нашем случае такие: — когда услуги оказаны и есть акт, — когда предоплата. Обязательно в назначении нужно сослаться на номер и дату договора ГПХ. После проведения платежа со счёта нашей компании была списана комиссия за осуществление функций агента валютного контроля ФАВК.

В соответствии с частью 4 статьи 7 Федерального закона N ФЗ выплаты и иные вознаграждения, начисленные российской организацией в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, не являются объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды.

Что касается самого сотрудника, то у него обязанность по уплате налогов возникнет уже перед своим государством. В нашем случае сотрудник трудился из Украины. Наш опыт показал, что вопросы могут возникнуть только на стороне банка, но при своевременной подготовке документов и оповещении менеджера это решается.

Материал подготовили S4 Consulting. Материал опубликован пользователем. У сотрудника из Украины было ИП? А если ИП нет, что это поменяет? Сотрудник НДФЛ у себя в стране платить будет? Aigul Shadrina. В нашем кейсе ИП было. Если ИП нет, у сотрудника все равно возникает обязанность по уплате НДФЛ, так как обязанность подавать налоговую декларацию раз в год есть у всех, и этот доход в ней нужно будет отразить, и НДФЛ с этого дохода нужно будет рассчитать и выплатить в бюджет страны.

Артур Ершов. Спасибо, полезная статья! Такой вопрос: как вы думаете, почему это сейчас не так сильно пользуется спросом? В чем причины и барьеры?

Артур, спасибо На мой взгляд, барьеры: 1 В незнании официальных способов перевода, бОльшая часть привыкла это делать через электронные кошельки и системы денежных переводов от физлицами к физлицу ; 2 В "запугивании" обычных предпринимателей банками по ФЗ.

Любая нестандартная ситуация в банке трактуется двояко. Поэтому мы рекомендуем заранее готовить документы и предупреждать о своих намерениях. Ольга Смоленская. Дмитрий Байков. Ilya Vyalkov. Интересно было бы почитать, как платить гражданину РФ проживающему за границей и не являющимся налоговым резидентом РФ. Skull Island. Aigul Shadrina, спасибо за интересный материал.

Как лучше всего мне оформить работу с российской фирмой? Также по гражданско-правовому договору? Может ли оплата приходить на счет в иностранном банке? Skull Island, подскажите, пожалуйста, какой у вас статус в ЕС вид на жительство, разрешение на временное проживание? Варианты по налоговой нагрузке: 1. Перевод на счет в иностранном банке возможен, банк заказчика надо предупредить, чтобы разных трактовок не было. У меня студенческий вид на жительство, который я в году меняю на внж.

Я не совсем понимаю, почему речь идет о уплате налогов и взносов в РФ если я не являюсь налоговым резидентом страны и по факту не живу в стране долгие годы.

Меня интересует работа по договору, а не работа в штате. Может быть проще делать договор с фирмой которая у меня есть в ЕС? Налоги я все уплачиваю сейчас в ЕС. Да, по вашему варианту можно пойти, тем более ВНЖ будет. Это самый оптимальный вариант для российского заказчика.

Nikita Tanygin. Вы говорите о налоге в России или в ЕС? Я не плачу налогов в России, поскольку не являюсь налоговым резидентом. Фактически вы можете платить налоги где хотите, куда деньги пришли — там и платите: - либо у вас счет юр.

Потому что вы а гражданин РФ б получаете доход с территории РФ. Как решается вопрос с вашими европейскими налогами — сильно зависит от страны. Я думаю, что никак, потому что сделка будет в российском финансовом поле, а еще есть разные соглашения о двойном налогообложении. А в России платите согласно налоговому режиму.

Как оформить удалённых сотрудников из других стран и перевести им зарплату

Аттестат бухгалтера. Быстрый старт вашей карьеры. Аттестат главного бухгалтера. Инвестируйте в себя. Аттестат главного бухгалтера организации, имеющей обособленные подразделения.

Иностранный работник на "удаленке": договор, НДФЛ, взносы

Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой Ее положения не содержат каких-либо ограничений на заключение трудового договора с иностранным гражданином, который будет работать дистанционно по месту своего жительства за границей. Однако Минтруд России считает, что трудовой договор с иностранцем, дистанционно работающим за пределами РФ, невозможен письма от Трудовое ведомство объясняет это следующим образом. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ст. Но федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории РФ ст.

Как оформить дистанционный труд иностранца за границей?

Приходилось ли вам когда нибудь сталкиваться с приемом на работу безвизового иностранного гражданина, проживающего за пределами территории России? В своей практике я столкнулась с приемом на работу гражданина Казахстана в компанию, у которой нет обособленного подразделения, филиала или представительства в Республике Казахстан, но сотрудник, который может представлять интересы компании в своем государстве очень был нужен. Ведь получается, что иностранный гражданин, проживая за пределами РФ, осуществляет трудовую деятельность на Российскую компанию удаленно. Возникает вопрос, как оформить удаленного иностранного работника на работу, если он не является резидентом РФ, чтобы не нарушить законодательство и не заплатить штраф. Специалисты Минтруда России выразили свое мнение в письме от Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. Так как иностранный работник проживает на территории другого государства, данное условие становится невозможным. Кроме того, в статье 13 Трудового кодекса РФ говорится о том, что федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории Российской Федерации.

Дистанционный работник за границей

Трудовые отношения с удаленным иностранным работником. В период экономической нестабильности, когда каждая организация экономит каждую копейку, особенно актуальными становятся трудовые отношения с удаленными иностранными работниками. Это будет, как дистанционный трудовой договор с иностранцем, так и гражданско-правовой договор ГПХ с удаленным иностранным работником. Чаще всего договор на дистанционную работу с иностранцами заключается с нашими бывшими соотечественниками из стран СССР. Плюсов от таких отношений будет много: они говорят по-русски, а значит с ними не будет языкового барьера, расценки на услуги относительно дешевы. Рассмотрим трудовые отношения с иностранными гражданами на удаленке:.

Положения ст. НДФЛ и страховые взносы с компенсации проездных билетов домой иностранному сотруднику и его семье.

.

Удаленный иностранный работник

.

Удаленная работа иностранца

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КЕМ РАБОТАТЬ, чтобы много ПУТЕШЕСТВОВАТЬ?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных