Пенсионные отчисления в 2013

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Изменения в пенсионном законодательстве - АДВ образец заполнения при смене фамилии. АДВ-1 в году. АДВ Бланк и образец заполнения. С года все отчисления в систему обязательного пенсионного страхования осуществляются в ФНС, так как с указанного периода все административные функции по учету страховых взносов находятся в ведомстве органов налоговой службы. Отчисления в счет пенсионного обеспечения граждан РФ осуществляют работодатели, сами граждане и софинансирует государство. Дорогие читатели!

Пенсионные отчисления граждан, которые не перевели управление своими накоплениями в негосударственный пенсионный фонд или УК, будут полностью направляться на формирование страховой части пенсии.

Чем больше взносов они платят сейчас, тем больше пенсионных прав получат потом. Если француз проработал 41 год, то он будет получать полную пенсию. В году французское правительство представило проект очередной пенсионной реформы.

Пенсионная реформа в России (2013—2015)

Изменения в пенсионном законодательстве - АДВ образец заполнения при смене фамилии. АДВ-1 в году. АДВ Бланк и образец заполнения. С года все отчисления в систему обязательного пенсионного страхования осуществляются в ФНС, так как с указанного периода все административные функции по учету страховых взносов находятся в ведомстве органов налоговой службы.

Отчисления в счет пенсионного обеспечения граждан РФ осуществляют работодатели, сами граждане и софинансирует государство. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! В девяти странах это были реформы, затрагивающие большинство населения. В остальных изменения коснулись отдельных групп работников например, частного либо государственного сектора или же самих пенсионеров. Реформы солидарных систем обычно направлены на сокращение пенсионных выплат, отмечает ОЭСР в обзоре г. Это повышает необходимость развивать частное пенсионное обеспечение и его роль в доходах будущих пенсионеров.

В России те же проблемы, которые вынуждают другие страны менять свои пенсионные системы, констатировал зампред ЦБ Сергей Швецов: Россия в тренде со всем миром. Рост доли пенсионеров повышает нагрузку на пенсионные системы, и в основном меры, предпринятые странами ОЭСР, направлены на сокращение расходов на пенсии и на параметрические реформы.

Например, Чехия и Финляндия сократили индексацию, Франция изменила ее порядок, а Греция и Бельгия — заморозили. Словакия с г. В Турции индексация зависит от темпов ВВП. Люксембург будет индексировать пенсии, только если пенсионные доходы превысят расходы. Массово повышается пенсионный возраст. Это сделали 30 из 34 стран ОЭСР на г. В странах с переходной экономикой, где в середине х пенсионный возраст составлял 60 лет для мужчин и 55 для женщин, теперь он в среднем 65 и 63 года соответственно.

В последние два года о постепенном повышении пенсионного возраста до 67 лет объявили Канада, Бельгия, Испания, в Германии он повышается с 65 до 67 по месяцу в год, в Нидерландах достигнет 67 лет уже в г. Венгрия повышает возраст с 62 до 65 лет, в Португалии его повышение с 65 до 66 будет связано с ростом продолжительности жизни. В Словении, где возраст выхода на пенсию один из самых низких — 58 лет, — он повышается до 60 для тех, кто уплачивал взносы в течение 40 лет, если меньшее время — то до Во Франции минимально необходимый период уплаты взносов будет с текущих 41,5 года постепенно повышен до Некоторые страны повышают ставки взносов например, Канада и Франция.

Ужесточаются условия для раннего выхода на пенсию: в Финляндии этой возможности лишились работники частного сектора, в Португалии — все, в Польше в ходе реформы г. Наряду с этим страны вводят стимулы для более позднего выхода на пенсию, расширяют возможности совмещать получение пенсии с продолжением работы. На сокращение номинального размера пенсий почти никто не решился, но некоторые страны вводят автоматическую корректировку их размера в зависимости от роста продолжительности жизни, доходов и расходов пенсионной системы.

Солидарный компонент остается основой пенсионных систем. В то же время практически во всех странах они смешанные, включающие и накопительную компоненту, отмечает ОЭСР. Участие в накопительных схемах может быть обязательным для работодателя — такие правила в Корее, Нидерландах, Гонконге, Китае, Сингапуре, Швеции, Турции, Великобритании, Новой Зеландии.

В Германии, Японии, Польше, Франции, Словакии корпоративные пенсионные программы для работодателей добровольны. Индивидуальные накопительные планы обязательны в Чили и Мексике, добровольны в Чехии; в Австралии — обязательны для работодателя, но добровольны для работника. В последние годы ряд стран, несмотря на бюджетные проблемы, ввели налоговые льготы или софинансирование добровольных накоплений, чтобы увеличить долю участвующих в них граждан.

Другие использовали нефинансовые стимулы для расширения охвата: например, Великобритания и Канада ввели автоподписку — автоматическое включение работников с возможностью отказаться; такой же механизм действует в Италии, Новой Зеландии, США, перечисляет ОЭСР в докладе. Мексика расширяет охват за счет подключения к обязательным накоплениям самозанятых и госслужащих. Некоторые страны движутся в обратном направлении: например, Перу и Уругвай предоставили работникам право вернуться в распределительную систему.

Словакия, где к г. Чехия, предложив работнику софинансировать накопительный взнос за счет вычета из солидарного взноса тем самым распределительная часть пенсии у таких работников сокращалась , столкнулась с почти тотальным отказом людей от участия в этой системе. В то же время государственное софинансирование добровольных накоплений позволило сделать их массовыми: в них участвуют 4,9 млн работников против 0,08 млн, выбравших накопительный взнос в госсистеме.

В Новой Зеландии до запуска программы KiwiSaver в г. Германская программа Riester благодаря государственному субсидированию за 10 лет с момента старта в г. В Испании же, несмотря на налоговые льготы, к г. В то же время, указывают эксперты ОЭСР, реальных плательщиков может быть значительно меньше, чем охваченных накопительной системой — как квазиобязательной, так и обязательной, — в силу плохой информированности граждан и значительной неформальной занятости.

Юрий Воронин, руководитель аппарата Счетной палаты: Как бы мы ни организовывали пенсионную систему — распределительно-солидарным способом, накопительным, смешанным, — уровень пенсии будет определяться не этим. Форма организации — только способ сохранения пенсионных прав.

А права исходят от зарплаты. Это абсолютно недостаточно, чтобы выплачивать людям достойные — по европейским меркам — пенсии. И накопительная из той же базы идет, ничего она не даст. Вы что, считаете, что, как у Буратино, вырастет из пяти золотых монет золотое дерево, что ли?

Такого не бывает, не обманывайте никого. Проблема заключается в том, что фонд заработной платы не растет теми темпами, которыми он рос в течение всего XX века. А тариф безответственно определяется безотносительно тех обязательств, которые существуют. Какая пенсионная система это выдержит? Так мало этого, мы слышим сегодня от Минфина, что в целях так называемой фискальной девальвации страховые взносы надо бы еще понизить, а бюджет покроет. Но как только решение о покрытии из бюджета принимается, об этом тут же все забывают на следующий день.

И начинаются другие разговоры: да у нас же бюджетозависимый Пенсионный фонд! Дефицит ПФР является рукотворным, в страховой части никакого дефицита нет. Трансферт из федерального бюджета не с дефицитом связан: это трансферт на выполнение государственных функций, которые возложены на ПФР.

Мы, извините, страна, которая получила вполне определенные публичные правовые обязательства. И они требуют того, что вы либо установите тариф, который бы им соответствовал, либо финансируйте из бюджета. Если мы дальше пойдем по пути того, что будем отвлекать страховые деньги из ПФР, то давайте принимать решение о закреплении за ним самостоятельного дополнительного доходного источника. Не важно, что это будет: часть прибыли, часть НДС, — но чтобы это было законно и легитимно.

Олег Фомичев, заместитель министра экономического развития: Мне кажется, изначально ошибочная позиция — сводить пенсионную систему к трудовым отношениям. Пенсионная система — это вопрос экономики в целом. У нас одна экономика на всех.

И она может потянуть только ту пенсионную систему, которую в состоянии обеспечить. А социальный блок говорит: а это и есть недофинансирование Пенсионного фонда, это никакой не дефицит, потому что, если вы нам дадите все, что мы хотим, мы будем сбалансированны. Но так невозможно. Невозможно балансировать пенсионную систему — исходя просто из ее потребностей. У нас не хватит никакого бюджета. Пенсионная система действительно не сбалансированна.

Но не потому, что мы денег не даем, которые она хочет. А потому, что у нас действительно такая экономическая ситуация, что мы не можем одновременно держать высокие взносы, обеспечивая в полном объеме финансирование пенсионной системы, и развивать экономику. Вопрос — что первично: нам нужно базу развивать, а не ставку наращивать.

А увеличив ставку, мы базу никогда не разовьем. В Чили недовольство пенсионной системой вызвало летом этого года массовые демонстрации протеста, в которых, по разным данным, участвовало от до 1 млн человек. Однако профсоюзы решили, что этого недостаточно: люди вышли на улицы с требованием ввести государственную пенсионную систему.

У тех, кто вышел на пенсию в г. Проблема — в особенностях рынка труда: большое число людей особенно женщин и молодежи либо не имеют работы, либо работают неофициально, пишет в колонке для Project Syndicate бывший министр финансов Чили Андрес Веласко. Высокая ротация рабочих мест также не способствует регулярности накоплений, а самозанятых побудить к этому еще сложнее. По данным ассоциации управляющих частными пенсионными фондами Чили, более половины граждан к моменту выхода на пенсию копили менее 15 лет.

Это только часть проблемы, отмечает Веласко. Последствия экономического кризиса и демографические изменения несут проблемы как солидарным, так и накопительным системам. Сегодня женщина, выходящая на пенсию в 60 лет, проживет до чтобы 15 лет накоплений столько в среднем копят в Чили женщины обеспечили ей 30 лет выплат, доходность должна быть астрономической. Еще одна проблема заключается в слишком высоких комиссионных пенсионных фондов: при среднегодовой доходности накоплений за — гг.

Главный чилийский урок — в том, что накопительная система с установленными взносами имеет ряд преимуществ, пишет Веласко: она стимулирует сбережения, обеспечивает большой и растущий запас инвестируемых средств, стимулирует экономический рост. Однако в то же время она оставляет граждан наедине со слишком большим количеством рисков: безработицы, утраты трудоспособности, волатильности процентных ставок.

Чили частично уже разделила эти риски между низкооплачиваемыми работниками и всеми налогоплательщиками путем введения минимальной государственной пенсии. Последующий опыт показал, что такие выплаты должны быть расширены на большее число пенсионеров, заключает он. В абсолютном большинстве стран частные пенсионные накопления не являются заменой государственным пенсиям, но дополняют их, отмечает ОЭСР. Растущая доля расходов на пенсионное обеспечение при сокращении реального размера пенсий из-за стагнации доходных источников, сокращение числа трудоспособных при увеличении численности получателей пенсий — эти проблемы, решаемые странами ОЭСР, свойственны и российской пенсионной системе.

Принимаемые меры так же, как и везде, направлены на ограничение роста расходов — как текущих, так и в среднесрочной перспективе. В результате последней реформы учет пенсионных прав переведен в условные единицы, стоимость которых для обратной конвертации при назначении пенсии ежегодно определяется правительством; лимитировано формирование пенсионных прав при последовательном увеличении базы для уплаты взносов; ужесточаются требования к периоду уплаты взносов, необходимому для страховой пенсии.

По закону она должна повышаться на уровень инфляции предыдущего года, однако слишком большой скачок инфляции в г. Россия, как и некоторые страны Восточной Европы, отменила обязательные пенсионные накопления, предоставив гражданам право выбора. Вместе с тем накопительные взносы уже три года подряд направляются в солидарную часть, этот режим продлен и на — гг.

За три года моратория на накопительные взносы федеральный бюджет сэкономил на трансферте порядка 1 трлн руб. Сбор страховых взносов за — гг.

Пенсионные отчисления в 2013

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Система пенсионных взносов, разработанная несколько лет тому назад, не оправдала возложенных надежд, в результате чего обнаружился дефицит денежных средств в бюджете Пенсионного фонда России. Демографический кризис, "серые" схемы выплаты заработной платы и низкий процент пенсионных отчислений также не способствуют увеличению денежных накоплений для последующих выплат пенсий.

Пенсионные системы в разных странах

Все ранее сформированные пенсионные накопления по-прежнему инвестируются управляющими компаниями или НПФ и будут выплачены гражданам в полном объеме с учетом инвестиционного дохода, когда гражданин получит право выйти на пенсию и обратится за ее назначением. Дополнительные взносы, которые были уплачены гражданами в рамках Программы государственного софинансирования пенсий до В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря г. Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных. Подробнее IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте в целях определения посещаемости сайта.

Пенсионная реформа 2013. Изменения пенсионной системы в 2013-2014 годах

В частности, была введена новая формула расчёта размера пенсии , учитывающая стаж, размер заработка и возраст выхода на пенсию. Граждане года рождения и младше получили право решить, продолжать ли им накапливать пенсионные средства или вернуть их в страховую часть. Для формирования пенсии самозанятых граждан предусматривалось постепенное увеличение страховых платежей, чтобы они соответствовали уровню пенсионных выплат. Был принят ряд мер по реформированию системы досрочных пенсий. Предполагалась отмена существовавшего перерасчёта пенсий работающим пенсионерам. Новая формула предусматривает измерение страховой пенсии в пенсионных коэффициентах, учитывающих стаж, размер заработка и возраст выхода на пенсию. Особый годовой коэффициент будет присваиваться за периоды, когда гражданин не работал из-за военной службы по призыву или из-за ухода за ребёнком, ребёнком-инвалидом, гражданином старше 80 лет [1]. Граждане года рождения и младше могли до 31 декабря года выбрать один из двух вариантов пенсионного обеспечения:. После этой новости действующие на российском рынке представители негосударственных пенсионных фондов констатировали ажиотажный спрос на перевод пенсионных накоплений из государственного фонда, который превысил существовавшие у них бизнес-планы [3]. Меры, предложенные в Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, разработанной Минтрудом России , были направлены на приведение в соответствие пенсионных прав самозанятых граждан правам наёмных работников.

2013 год – год выбора пенсионного фонда для формирования накопительной части пенсии

Расчет суммы к выдаче производится основываясь на заработке сотрудницы за 2 года работы до ухода в декрет. Причем в отличие от стандартного больничного листа, трудовой стаж не ограничивает сумму выплаты. Независимо от длительности трудовой деятельности он будет рассчитан в размере полного дохода за месяц. В году плательщики страховых взносов будут по-прежнему сдавать отчетность в два фонда: Пенсионный фонд и ФСС.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вам положена выплата пенсионных накоплений
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. fracriasnat

    Какие депутаты , такие и законы . Дебильные

  2. Леонтий

    Все уже отняли ,родным нельзя? Преступление?

  3. letalo

    И что стоит ваша услуга я так думаю бесплатно вы ничего делать не будете

  4. Евстафий

    Вильна нация! Ха-ха!??

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных