Образец трудового договора для лица отвечающего за антитеррористическую безопасность

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ч.

Инструктаж по антитеррористической безопасности на рабочем месте — процедура, к проведению которой фирме-работодателю следует подойти с особой серьезностью как по причине того, что его проведение необходимо в силу требований закона, так и потому, что это крайне важно в нынешней непростой ситуации. Каким образом эта процедура может быть проведена, вы узнаете из нашей статьи.

Приказ О создании антитеррористической группы, утверждении системы работы по противодействию терроризму и экстремизму, утверждении Положения о антитеррористической группе. Антитеррористическая безопасность в школе. О назначении лица, ответственного за антитеррористическую безопасность школы.

Изменение должностной инструкции

Акция месяца 8 88 В нашу организацию пришло письмо исполнительного городского комитета г. Алушта о проведении антитеррористической защищенности объекта с массовым пребыванием людей. Подскажите, какие должностные лица предприятия могут быть ответственными за предупреждение и ликвидацию последствий актов терроризма. Антитеррористическая защищенность объекта территории - состояние защищенности здания, строения, сооружения, иного объекта, места массового пребывания людей, препятствующее совершению террористического акта.

При этом под местом массового пребывания людей понимается территория общего пользования поселения или городского округа, либо специально отведенная территория за их пределами, либо место общего пользования в здании, строении, сооружении, на ином объекте, на которых при определенных условиях может одновременно находиться более пятидесяти человек. Юридические лица обеспечивают выполнение указанных требований в отношении объектов, находящихся в их собственности или принадлежащих им на ином законном основании.

Такое определение приведено в Федеральном законе от При этом сами требования к обеспечению антитеррористической защищенности зданий определены приказом Минрегиона РФ от Кроме того, Постановление Правительства РФ от В Российской Федерации действует Федеральный закон от Согласно ст. Еще один закон, который применим в подобной ситуации: Федеральный закон от Если организация обязана создавать аварийно-спасательные подразделения, то в штат вводятся должности, указанные в приказе Минтруда России от Если организация по ГО не отнесена к категориям, а, соответственно, не должна формировать аварийно-спасательные формирования, то можно для охраны объекта привлечь охранное предприятие, охранники которого должны быть подготовлены для выполнения задач при подобных угрозах.

Требования к охранникам определены Законом РФ от Можно ввести должность инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям за основу можно взять аналогичную должность на предприятиях атомное энергетики: ЕКС, утв. Приказ Минздравсоцразвития России от Обороны РФ. В качестве минимальных, но эффективных мер, применяемых внутри конкретной организации, кроме назначения ответственных лиц, является внедрение системы видеонаблюдения.

В случае, если работодатель примет решение об обеспечении такой меры на территории организации, то для начала нужно определиться, что будет входить в функции работников по такому обеспечению. Видеонаблюдение в кабинетах — один из случаев обработки персональных данных сотрудников. В связи с чем в общем случае требуется согласие сотрудников на такую обработку ст.

Образец согласия на обработку персональных данных см. Приказ о внедрении видеонаблюдения составляется в свободной форме. Данный приказ может, в том числе, содержать положения о назначении ответственных за разработку, внедрение и функционировании системы видеонаблюдения, а также о допуске конкретных лиц к работе с видеозаписями. Делать в данном случае отдельный приказ необходимости нет. Приказ может выглядеть следующим образом:. Назначить с 24 октября года ответственным за разработку, внедрение и функционирование системы видеонаблюдения руководителя службы охраны Громова Дмитрия Эдуардовича.

Допустить с момента внедрения системы видеонаблюдения к работе с видеозаписями руководителя службы охраны Громова Д. Начальнику отдела кадров Ивановой С. В случае наличия сотрудников, которые не согласятся на внедряемые изменения действовать согласно ст. Образец уведомления сотрудников об изменении условий трудового договора в связи со сменой технологических условий труда см.

Приказ об утверждении Положения о видеонаблюдении на предприятии также составляется в свободной форме и, как правило, должен содержать дату начала работы системы и сроки ознакомления работников с Положением о видеонаблюдении.

Датой начала работы системы видеонаблюдения считать дату введения в действие Положения о видеонаблюдении. Как правило, такого рода обязанности входят в функционал работников службы охраны, но это остается на усмотрение работодателя.

Здесь нужно учитывать конкретные обязанности работников, закрепленные в трудовых договорах должностных инструкциях у работодателя. При этом отметим, что возложенные обязанности могут привести к расширению трудовой функции сотрудников. Если при расширении обязанностей сотрудника новые расширенные обязанности укладываются в тот функционал, который закреплен в трудовом договоре инструкции , то смены трудовой функции не происходит.

Если же новые обязанности выходят за рамки установленных, и требуется внесение изменений в трудовой договор инструкцию , то расширение будет являться изменением трудовой функции, даже если эти обязанности увеличиваются в пределах той же должности профессии. Если расширение обязанностей приводит к изменению трудовой функции, то работодателю необходимо получить письменное согласие сотрудника на выполнение дополнительной работы, пересмотреть должностной оклад или установить доплату.

Такие выводы следуют из совокупности положений статей Ситуация: Можно ли в рабочих кабинетах установить системы видеонаблюдения. Исключение могут составлять ситуации, когда наличие видеоконтроля предусмотрено, например, нормами законодательства или связано с непосредственным выполнением трудовой функции сотрудников.

Подробнее о случаях, когда согласие сотрудников на обработку персональных данных не требуется, см. После получения согласия сотрудников и установления систем видеонаблюдения работодатель обязан обеспечить защиту полученной с помощью видеокамер информации и не допускать ее несанкционированного разглашения ст.

Ведение скрытого, без информирования сотрудников, видеонаблюдения может повлечь для работодателя административную и уголовную ответственность ст. В то же время суды при рассмотрении данного вопроса занимают противоположную позицию см. По мнению суда, наличие или отсутствие видеонаблюдения на рабочих местах не относится к существенным условиям трудового договора и введение видеонаблюдения никак не влияет и не изменяет трудовую функцию сотрудника и не сказывается на его рабочем процессе ст.

Достаточно внести изменения в Правила трудового распорядка или в иной локальный документ, регулирующий обустройство офисных помещений, и ознакомить с ним сотрудников. С учетом указанного, чтобы минимизировать риски судебных разбирательств, работодателям следует придерживаться более безопасной первой позиции, то есть предупреждать сотрудников за два месяца до введения системы видеонаблюдения.

Формы документов : примерное положение о видеонаблюдении. Видеонаблюдение в Организации финансируется за ее счет в целях более эффективного использования имеющихся ресурсов для оперативного решения вопросов производственной деятельности, обеспечения сохранности имущества организации, создания оптимальных условий труда на рабочих местах. Настоящее Положение обязательно для работников и посетителей Организации. Каждый такой работник подлежит ознакомлению с Положением под роспись в журнале.

Выписки из Положения подлежат размещению на видных местах, доступных для посетителей Организации. Локальные нормативные акты Организации и условия трудовых договоров с работниками, регламентирующие видеонаблюдение, в обязательном порядке согласовываются со службой безопасности, бухгалтерией и юридическим отделом.

Криминальная безопасность - состояние объекта защиты, при котором отсутствует риск, связанный с причинением ему вреда от реализации криминальной угрозы. Несанкционированные действия НСД - преднамеренные действия, направленные на нарушение правильности функционирования системы. Обнаружитель детектор движения - устройство или функция охранной сигнализации, формирующие сигнал извещения о тревоге при обнаружении движения в поле зрения видеокамеры. Противокриминальная защита сотрудников, посетителей, объектов и имущества - деятельность, осуществляемая с целью обеспечения криминальной безопасности Организации.

Пункт видеонаблюдения - помещение или часть помещения, в которых расположена приемная аппаратура СОТ и дежурные операторы СОТ. Иные термины и определения используются в смысле действующего законодательства, в т.

Общие технические требования. Методы испытаний. Национальный стандарт Российской Федерации. Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Структурированная система мониторинга и управления инженерными системами зданий и сооружений. Общие требования", утвержденный Приказом Ростехрегулирования от Объекты соответствующих категорий оборудованы информационно сопряженными с автоматизированными системами безопасности и управления ВДСМ для предупреждения возникновения и оперативной ликвидации чрезвычайных ситуаций, в т.

Видеонаблюдение ведется исключительно при входе в здание организации, на территории рабочих зон организации, в лифтовых холлах, холле первого этажа. Места размещения ВДСМ обозначены специальными знаками и табличками.

В помещениях, предназначенных для отдыха и личных нужд работников видеонаблюдение не ведется. Органы управления Организации в части обеспечения безопасности объектов с использованием ВДСМ решают следующие основные задачи:. Объектами постоянного мониторинга с использованием ВДСМ являются подсистемы жизнеобеспечения и безопасности:. Кроме того, объектами контроля являются сами системы видеонаблюдения, безопасности, охраны, сигнализации, а также основания, строительные конструкции зданий и сооружений; сооружения инженерной защиты, зоны возможных сходов селей, оползней, лавин в зоне эксплуатации объекта.

ВДСМ должны обеспечивать контроль следующих основных дестабилизирующих факторов параметры контроля :. Видеоматериалы не могут выкладываться в Интернет, локальную сеть или доводится до всеобщего сведения без письменного согласия лиц, с отношении которых отснят видеоматериал. В состав СОТ могут входить другие дополнительные средства: источники электропитания, устройства крепления и поворота видеокамер, кожухи для видеокамер, устройства освещения и инфракрасной подсветки, аппаратура передачи видеосигнала по различным каналам и другие средства, предназначенные для обеспечения работы СОТ.

В состав СОТ могут входить также аппаратно-программные средства - средства вычислительной техники СВТ общего назначения компьютерное оборудование, оборудование для компьютерных сетей, общее программное обеспечение.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы. Какие лица на предприятии могут быть ответственными за предупреждение и ликвидацию террористических актов?

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году.

Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли.

Образец трудового договора для лица отвечающего за антитеррористическую безопасность

Акция месяца 8 88 В нашу организацию пришло письмо исполнительного городского комитета г. Алушта о проведении антитеррористической защищенности объекта с массовым пребыванием людей. Подскажите, какие должностные лица предприятия могут быть ответственными за предупреждение и ликвидацию последствий актов терроризма.

Приказ о назначении ответственного за антитеррористическую защищенность

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Безопасность зависит от нас самих. Полиция может помочь, может посодействовать в предотвращении террактов, но стоять за спиной каждого не в силах. Притупление нашей бдительности — извечная мечта террористов. На улице, в транспорте, во дворах и подъездах мы должны быть внимательными и осмотрительными.

Начальнику по гражданской обороне и мобилизации в должностную инструкцию будут включены должностные обязанности ответственного ща антитеррористическую безопасность в учреждении. Работник не согласен. Что делать работодателю? Вопрос относится к городу Айкино. ТК РФ, Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных